为进一步深化劳动人事争议调解工作，提升调解员的业务能力和法律素养，10月22日上午，京山法院青年干警宣讲团受邀来到市民之家，为全市劳动人事争议调解员们开展法治宣讲。

　　宣讲团成员以《中华人民共和国劳动合同法》的内容为框架，针对审判实务中发生较多的劳动争议问题，将劳动合同的签订、履行与变更、解除与终止方面的法律规定及适用原则条分缕析、详细解读。劳动合同是保障劳动者权益和规范用人单位行为的重要法律凭证，调解员在处理劳动争议时，必须以劳动合同履行过程中相关事实为基础，以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规为准绳，合理平衡劳动者与用人单位双方利益，实质性化解双方争议。

　　授课内容具有较强的针对性、实用性和指导性，加深了参训调解员对劳动人事争议调解工作的理解，得到了一致好评。调解员们纷纷表示，此次培训不仅增强了自身的法律意识，还提升了处理劳动争议的业务素质，对于今后的工作具有指导意义。

　　调解员是源头预防及化解劳动人事争议的重要力量。京山法院将继续务实推进劳动领域诉源治理工作，持续为人民调解组织开展“订单式”业务指导和技能培训，提升专业性劳动人事争议调解工作能力水平，并深化交流、同向发力，切实发挥人民法院在劳动纠纷多元化解中的参与、推动、规范作用，为多元解纷“充电蓄能”。