为进一步深化“法院+仲裁”劳动争议纠纷化解机制，推进劳动人事争议诉源治理及“裁审衔接”，近日，京山法院联合京山市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院，召开劳动人事争议“裁审衔接”交流会。京山法院副院长段红兵、京山人力资源和社会保障局副局长彭中、劳动人事争议仲裁院院长郑成平等参加会议。

　　会上，法院和仲裁院分别介绍了近年来劳动争议案件裁审情况，并针对部分典型案例的事实认定及法律适用问题展开交流研判。随后，与会人员结合各自工作职能，深入探讨了劳动争议“裁审衔接”工作，就进一步建立健全联席会议，构建劳动人事争议双向调解、交互答疑，畅通裁审信息互联互通共享，完善“一站式”劳动保障维权联动机制等方面达成共识意见。

　　完善“裁审衔接”、统一裁审标准及尺度，对于营造稳定、公平、有序的劳资环境，推进法治化营商环境建设具有重要意义。下一步，京山法院将继续与仲裁院携手深化“裁审衔接”工作机制，加强多元联动、强化源头治理，依法妥善化解劳动争议纠纷，为维护和谐劳动关系贡献司法力量。