“工资总算到账了，谢谢你，真是人民的好法官!”收到工资，农户阿姨们欣慰地说道。近日，一起涉及5名农户的劳务纠纷案件在孙桥法庭落下了帷幕。

　　2021年，几位农户经工头介绍,在农忙之余为一位老板做园林修剪、除草等工作。工作周期结束后，农户们至今未收到工资款，多次讨薪无果，最终诉至法院。

　　“这笔工资都拖欠三年多了，其实我们早不报什么希望，只是最后想试一试。”“别人都说我们没有留存证据，打官司打不赢，但我们就是不甘心！”阿姨们心酸又无奈地对着孙桥法庭负责人谢冰斌诉说。

　　了解情况后，承办法官迅速联系工头及老板，要求两人来法庭进行陈述。

　　“我钱都付给工头了，怎么还要找我！”到庭后，老板甚是激动。工头也是忿忿不平：“我也只是个打工的，老板不给钱，我能怎么办？”。三方当事人一碰头，都是满肚子委屈。老板认为已经付了钱，工头觉得没有赚到钱，而工人却并未拿到钱。

　　承办法官耐心听完三方讲述，随后引导老板和工头拿出账本对账，这才发现二人的账单并不一致。

　　原来，“工头”并非职业工头，只是附近的一位农户阿姨，平时帮忙管理记录工人们上工的情况,因没有专业知识,账本记录往往潦草不全。而老板的行事风格也较为随意，给“工头”付款的方式多种多样，有时微信转账、有时用手机银行、有时直接给付现金，只在笔记本上略略记下大致金额。

　　承办法官逐步捋清案情，心中也有了初步方案。他表示：“阿姨们辛辛苦苦做活、加班加点做事，挣的都是血汗钱。劳动所得受法律保护，老板和‘工头’也不是恶意拖欠工资的人，只是不想不清不楚地付钱。既然如此，我们应当趁机盘算一下旧账，理清头绪，给彼此一个满意的交代。”一番建议得到三方认可。

　　经承办法官指导,“工头”将手机中三年的流水账单全部导出，同老板的收入支出一一进行核对，终于将全部旧账清算完毕。但在与农户们核对欠款金额时，竟又出现了问题。

　　原来，农户们私下也有自己的上工本，会在每次做工后记录自己的上工时间及事宜。而“工头”的记录情况同农户们的记录的也不完全一致，于是双方再行对账。工友们对上工情况逐条说明、互相佐证，“工头”拿出总记录本一一核实，多方验证后进行增删，最终核算出每位工人应发的工资款。

　　经过5小时的梳理，这团纠缠在一起的工资“乱麻”终于厘清分明。“这起案件中，没人想故意损害他人利益，但大家常年稀里糊涂下来，剪不断、理还乱，最终形成矛盾。在此希望大家加强沟通、互相体谅，共同解决问题，不让任何一方的合法权益受损。”在承办法官的指导调解下，三方积极协商沟通、主动解决问题，老板当场补足了核账后剩余的劳务费，收到工资的阿姨们也露出了久违的笑容。至此，5名农户的劳务费问题画上圆满的句号。

　　农村劳务用工是推动我国农村经济发展的重要力量，但用工制度不够规范完善、相应保障缺失、农民工法律素养相对薄弱等问题，往往导致当事人在出现劳务纠纷时不能有效维护自身权益。孙桥法庭将进一步强化能动履职，结合辖区实际，针对性开展关于劳务合同纠纷的法治宣传，提升劳务用工各主体的法治素养，促进源头防范纠纷。在此也提醒广大务工人员，保存好劳务协议、欠条等证据，在完工时及时对账并以书面形式进行确认等，为维护自我权益打好基础。