关于京山市人民法院参评“全省先进法院”的公示

根据《湖北省高级人民法院 湖北省人力资源和社会保障厅关于开展2019-2023年度全省先进法院和全省优秀法官评选活动的通知》要求和上级法院安排，院党组高度重视，严格遵循公开、公正、公平原则，经过实绩考察、廉政审查、组织审查、法院干警代表大会会议推荐和院党组讨论研究，拟推荐京山市人民法院参评“全省先进法院”。

现予以公示，公示期五个工作日（2023年11月21日-11月27日）。欢迎广大干部群众向政治部（督察室）反映情况，电话：0724-7363550。

附：评选条件及京山法院先进事迹

京山市人民法院政治部（督察室）

                           2023年11月21日

 附1：

先进法院评选条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”这个目标，牢牢把握司法为民公正司法这条主线，全面聚焦“公正与效率”这个主题，做深做实新时代能动司法，扎实深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体融合抓好政治建设、业务建设、职业道德建设等，工作业绩突出，各项工作在全省范围内处于领先位置，在人民群众当中具有良好形象，社会评价高。

2.领导班子坚强有力，凝聚力强，威信高，能够率先垂范清正廉洁，充分调动本院本单位干警积极性，带领队伍出色完成各项任务

3.深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，践行司法为民宗旨，聚焦解决群众身边的操心事烦心事揪心事;制度机制完善，内部管理严格规范，各项工作管理实现科学化、规范化、制度化。

4.队伍建设成效显著，干警政治素养高、司法作风好、业务能力强，爱岗敬业，开拓进取，有团结向上、永争优秀的良好氛围: 2019 年以来荣立集体三等功，或者获得过县级及以上荣誉等。

5.物质装备建设优良，信息化程度较高，审判法庭配套建设合格，各类物质装备配备和管理能满足审判执行和其他工作需求。

6.2019 年至今无重大错案、重大过失、重大负面舆情和严重违法违纪情况发生或造成恶劣社会影响的责任事故。有下列情形的不予推荐: 领导班子成员违规违纪违法被处分或受到刑事处罚的，但违规违纪违法事由不发生在本法院任职期间的除外;干警受到刑事处罚，或发生严重违规违纪违法行为并造成恶劣影响的;干警涉黑涉恶、出现“黄赌毒”等丑恶现象或参与“法轮功”等邪教、非法宗教活动的。

附2： 

京山市人民法院先进事迹材料

2019年以来，京山法院在上级法院的支持和指导下，坚持司法为民、公正司法，各项工作取得了新进展、新成效，受理各类案件21422件，审执结20537件，结案率96%。有10个部门、18名个人荣获省级以上表彰。法院集体获评“全国优秀法院”，先后荣立省、市集体二等功，被湖北省扫黑办评为全省扫黑除恶专项斗争先进集体，被湖北省高级人民法院评为全省法院党建工作先进集体，“胜诉即退费”改革项目在全省法院信息化建设大比武中获得第二名的好成绩。

一、以政治建设为统领，“三个坚持”确保法院工作行稳致远

坚持党对法院工作的绝对领导。紧紧依靠党的领导开展法院工作，每年定期向京山市委汇报法院工作情况，市委召开常委会专题听取人民法庭建设工作，在职级晋升、永隆法庭迁建等方面给予了大力支持和保障。法院主动汇报涉众、疑难复杂案件，京山市委政法委统筹协调各有关部门，全面做好庭审保障和社会面稳控，为案件妥善办结打牢基础。

坚持用党的创新理论武装头脑。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两个坚持”专题教育、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，认真组织好主题党日活动，开展文明讲堂、举办读书会、组织参观革命教育基地等，不断丰富学习的方式方法，引导干警进一步夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

坚持自觉围绕中心服务大局。聚焦市委中心工作，全力推进京山大局发展，找准司法服务的结合点，确保中心工作推进到哪里、司法服务跟进到哪里。严格贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，落实请示报告工作制度，把讲政治的要求贯穿审判工作始终，确保法院工作正确的政治方向。扎实开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，全体党员认真践行岗位职责，共下沉1075次，收集问题744个，已全部解决，用实际行动践行司法为民。

二、以审判执行为中心，“三个创新”推动办案质效不断提升

创新繁简分流机制。在城区法庭成立了专门的快审团队，逐步形成“2法官+2法官助理+2书记员”的快审团队。结合法院案件情况，研究制定了民间借贷等11类案件的要素式、令状式、表格式裁判文书，探索出送达专业化、诉讼要素化、庭审模块化、裁判格式化的审理新模式。近三年，审结快审案件1800余件，其中，2023年审结516件，平均审理天数不到18天，比普通程序加速55%。

创新审判管理模式。安排专人进行巡查，对案件审理、文书上网等情况每月统计并通报。定期清理长期未结案件，包案到人、限期结案、一案一策、每月一报。每季度两次调度，促进均衡结案。每半年开展一次发改案件集中研判，并形成质量分析报告，推动案件质量不断提升。近三年，法定审限内结案率均在99%以上，一审服判息诉率平均达90%。

创新执行工作流程。近三年来，执结案件3430件。建立超长期未结案件滚动台账，因案施策制定清积计划、执行动态监督。以执行指挥中心为中枢，形成执行办案、指挥管理、考核分析一体化平台；以规范化管理为切入点，落实“一案一账户”，主动配合“一案双查”，推动执行规范化；以终本案件办理为着力点，从办案程序、采取措施、是否符合终本条件等方面严格自查，拧干“数据水分”，提升终本案件质量。

三、以司法为民为根本，“四个着力”托举人民生活更加美好

着力推进扫黑除恶专项斗争。常态化开展扫黑除恶专项斗争，成功审结全省首例黑社会性质组织案，全市首例“套路贷”恶势力犯罪集团案，共审结涉黑恶犯罪12件117人，执行涉黑财产14.88亿元，移交相关线索32条，发出司法建议15份。治安形势持续向好。

着力优化法治化营商环境。严格落实涉企案件经济影响评估，根据实际制定出台了“一企一法官”、涉企案件绿色直通车等工作制度，创新推进胜诉即退费改革，借助信息化手段，实现胜诉退费由“线下”到“线上”，着力优化法治化营商环境，近三年，审结涉企案件4367件，结案标的额78.84亿元，平均审理天数42天。

着力推进人民法庭建设。结合实际制定出台了优化布局、具体措施等6项制度文件，调辖区、设站点，形成“半小时诉讼服务圈”，群众打官司更方便。围绕诉源治理、多元解纷等群众需求打造“一庭一品”，认真贯彻落实荆门中院关于人民法庭“四融共建”工作要求，走访村（组）、学校、企业376次，走访群众代表458次，主动服务共同缔造，群众获得感更有保障。组成青年干警宣讲团，深入乡镇针对性开展“法治夜校”、“村湾夜话”、“送法下乡”等活动33场次，群众法治意识不断增强。法庭工作在全省法院做先进经验发言，相关成效被《人民法院报》《湖北日报》等多家媒体报道。

着力构建多元解纷机制。打造三级联调网络，目前已完成与1个市级调解中心、16个乡镇调解中心、333个行政村和21个社区的无缝对接。制定出台诉调对接工作机制，派出诉讼服务团队进驻京山市综治中心，形成“多元解纷+诉调对接+简案快审”一站式诉讼服务。

四、以队伍建设为基石，“三个抓好”打造忠诚担当法院铁军

抓好司法改革优结构。扎实推进人员分类改革，京山法院在编干警96人，其中，员额法官35人，司法辅助人员46人。在编在职干警平均年龄41岁，全日制硕士研究生学历11人，第一学历法学专业36人。推进内设机构改革，原有16个精简为10个，中层干部数由41名核减为25名，精简量分别达到了37.5%、39%。

抓好能力培养提质量。做好分析调研，找准实践中的重点、难点问题，有针对性地组织业务培训。主动邀请知名学者、上级法院资深法官来京山授课，不断提升学习培训的针对性和实效性。组建读书活动小组，召开了法官助理的成长秘籍、请党放心基层有我等主题活动10期，为年轻干警成长搭好了舞台。

抓好司法廉洁育新风。扎实开展政法队伍教育整顿、司法作风突出问题集中整治、拉练整改等活动，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐体制机制。常态化开展审务督察，聚焦司法服务、庭审作风、裁判文书等司法领域突出问题，“线上+线下”相结合，“定期+不定期”相补充，织密廉洁防线网络。2022年来，发布督查通报9期，整改问题25个。庭审作风先进经验在全省法院做先进经验发言。

志不求易者成，事不避难者进。京山法院将始终牢记时代使命和责任担当，踔厉奋发，笃行不怠，努力践行人民法院为人民的宗旨，努力让人民群众切实感受到公平正义就在身边。