为全面梳理总结上半年各项工作情况，科学谋划部署下半年重点工作，7月25日，京山法院召开半年工作调度会。在家院领导、各庭室负责人参加会议。

　　会议传达了上级法院审执工作质效会议精神，通报了京山法院上半年审判执行质效情况。

　　随后，各庭室结合各部门工作实际，回顾总结上半年工作成效、深入剖析短板不足，并针对性提出改进举措、明确下一阶段目标任务。各分管院领导认真研判分管领域工作，并提出下一步工作要求。

　　会议充分肯定了京山法院上半年各项工作取得的成绩。在人员调整、执行攻坚、优化营商环境、品牌创建、对外合作、学习教育等方面亮点纷呈、成效可喜。同时也要清醒认识到当前存在的短板弱项，要求全院干警正视问题、提振精神、奋发作为，以更实作风、更强举措推动各项工作提质增效、再上新台阶。

　　就如何开展好下半年工作，会议要求：

　　一是提升业务能力。借助高校资源，向外借力破解实务难题。依托青年干警成长营、读书会等载体，推动干警互学互促，提升专业素养。针对先行调解率不高、执行率偏高等问题，开展专项攻坚，补齐能力短板。

　　二是加强执行工作。坚持“速立、速裁、速执”，落实涉企案件绿色通道，常态化推进专项执行。深化“执行110”机制，强化与公安协作联动，形成执行合力。推进善意执行，用好“活封活扣”措施，最大限度降低对企业经营影响。

　　三是优化营商环境。对照第三方评估相关要求，查漏补缺。加强与政府沟通协作，推进“探索涉诉行政行为自评自纠工作机制”改革项目成功验收。紧盯涉企案件质效指标，分类施策、精准发力，确保涉企矛盾高效化解。

　　四是创建枫桥法庭。落实“四融共建”，推动法庭下沉解纷、做好巡回审判，增强群众“见法率”。法庭结合品牌创建，打造“一庭一品”亮点，并结合辖区特点探索多元解纷路径，提升基层治理法治化水平。

　　五是打造法院铁军。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，从严从实抓好整改，切实以审判执行工作全面提质增效来体现学习教育成果。始终做到严管厚爱，鼓励干警在一线锤炼本领、担当作为，营造干事创业良好氛围。